Когда выплачивать зарплату председателю НКО?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: В некоммерческом партнерстве нет сотрудников, только председатель.

  Трудовой договор с председателем заключен?

  Цитата: Денежные поступления на счет НП только субсидии на проведения фестиваля в октябре каждого года.

  Уплата членских взносов учредительными документами партнерства не предусмотрена?
  Фактически председатель исполняет свои обязанности (конкретные постоянные функции) в течение какой продолжительности времени в рамках календарного года?
  В смету расходов на проведение фестиваля оплата вознаграждения председателю включена? Что в смете (или в иных документах) по поводу данного вида затрат сказано, процитируйте дословно.
• Александра Кривошеева, Трудовой договор с председателем заключен?
  -Трудовой договор с председателем не заключен. Раньше в НКО был другой председатель и гл. бухгалтер, они же были учредителями НКО. На общем собрании решили о выводе из состава учредителей председателя  и назначили нового председателя, протокол общего собрания подписан. Так же был выведен из учредителей и гл. бухгалтер. Получается, что на действующего председателя только протокол о назначении нового председателя и приказ о возложении обязанностей председателя.
  Александра Кривошеева, Уплата членских взносов учредительными документами партнерства не предусмотрена?
  -Нет.
  Александра Кривошеева, Фактически председатель исполняет свои обязанности (конкретные постоянные функции) в течение какой продолжительности времени в рамках календарного года?
  - Да.
  Александра Кривошеева, В смету расходов на проведение фестиваля оплата вознаграждения председателю включена? Что в смете (или в иных документах) по поводу данного вида затрат сказано, процитируйте дословно.
  - В смету расходов на проведения фестиваля оплата вознаграждения председателя включена общая сумма на зарплату и страховые взносы.
  -В смете прописано, дословно: "Затраты на оплату труда административно - управленческого персонала организации, задействованного в выполнении социально значимой программы (проекта), включая начисления на оплату труда".
• Цитата: Раньше в НКО был другой председатель и гл. бухгалтер, они же были учредителями НКО.

  А с ними заключали трудовые договоры? Посмотрите, что сказано в учредительных документах; не прописана ли там обязанность заключать с руководителем партнерства трудовой договор (или, напротив, четко сказано, что трудовые отношения не создаются).

  Цитата: Фактически председатель исполняет свои обязанности (конкретные постоянные функции) в течение какой продолжительности времени в рамках календарного года? - Да.

  Вы видимо невнимательно прочли вопрос. Он круглый год фактически чем-то занят в интересах партнерства? Или лишь пару-тройку месяцев в году, исключительно в связи с проведением фестиваля?
• Александра Кривошеева,  А с ними заключали трудовые договоры? Посмотрите, что сказано в учредительных документах; не прописана ли там обязанность заключать с руководителем партнерства трудовой договор (или, напротив, четко сказано, что трудовые отношения не создаются).
  - Трудовые договора не заключали. В уставе прописано: "Партнерство не вправе осуществлять выплату вознаграждения Председателю и Заместителю Председателя за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, связанных с участием в работе Общего собрания."
  
  Александра Кривошеева, Вы видимо невнимательно прочли вопрос. Он круглый год фактически чем-то занят в интересах партнерства? Или лишь пару-тройку месяцев в году, исключительно в связи с проведением фестиваля?
  - Председатель занят только на время фестиваля.
• Добрый день!
  

  Цитата: В уставе прописано: "Партнерство не вправе осуществлять выплату вознаграждения Председателю и Заместителю Председателя за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, связанных с участием в работе Общего собрания."

  Раз в уставе прямой запрет на выплату вознаграждения, то как вы его будете выплачивать?
  
  

  Цитата: Председатель занят только на время фестиваля.

  Цитата: В смете прописано, дословно: "Затраты на оплату труда административно - управленческого персонала организации, задействованного в выполнении социально значимой программы (проекта), включая начисления на оплату труда".

  Значит, если бы был персонал, кроме тех, кому уставом запрещено получать деньги, им бы выплатили. Устраивайте председателя по совместительству организатором мероприятия 😀
• Алексей Крайнев,  Раз в уставе прямой запрет на выплату вознаграждения, то как вы его будете выплачивать?
  - Из бюджета области выделяются субсидии на проведения фестиваля, предоставляется смета расходов по фестивалю, самый первый пункт сметы "Затраты на оплату труда административно - управленческого персонала организации, задействованного в выполнении социально значимой программы (проекта), включая начисления на оплату труда".
• Нет-нет, устав НКО первичен и вы не вправе его нарушать. А то, что один документ явно противоречит другому, отнюдь не свидетельствует в пользу возможности осуществления выплат председателю.
• Цитата: амый первый пункт сметы "Затраты на оплату труда административно - управленческого персонала организации, задействованного в выполнении социально значимой программы (проекта), включая начисления на оплату труда".

  Я в этой части Вам и написал выше
  

  Цитата: если бы был персонал, кроме тех, кому уставом запрещено получать деньги, им бы выплатили.

  А председателю вы не имеете права платить по собственному же уставу и не важно за счет каких источников.
  
  

  Цитата: устав НКО первичен и вы не вправе его нарушать.

  согласен на все 100 😀
• Алексей Крайнев, я правильно понимаю, что нужно заключить договор о совместительстве? А как тогда будет это выглядеть, он один в НКО.
• Цитата: нужно заключить договор о совместительстве

  не нужно, а можно, если опять же уставом не запрещено такое председателю.
  
  

  Цитата: как тогда будет это выглядеть, он один в НКО

  вот не знаю. В полномочия председателя входит заключение трудовых договоров от имени НКО? Если да, то заключаете трудовой договор о работе по совместительству, который фактически будет подписан с двух сторон одним и тем же человеком, выступающим в двух ипостасях: работника и представителя работодателя.
• Алексей Крайнев, Спасибо